OHSAS 18001 là gì, OHSAS 2007 là phiên bản như thế nào và vì sao ISO 45001:2018 lại được thay thế cho OHSAS 18001. Đây có lẽ là nội dung mà nhiều người còn chưa rõ và dưới đây là chia sẻ của chúng tôi
1. OHSAS là tên viết tắt của tổ chức nào
OHSAS là viết tắt của Occupational Health and Safety Assessment Series, nghĩa là Hệ thống Đánh giá An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp. OHSAS 18001:2007 được phát triển bởi OHSAS Project Group, một nhóm các tổ chức tiêu chuẩn và chứng nhận trên thế giới.
Tuy nhiên, OHSAS 18001 đã được thay thế bởi ISO 45001:2018, do Tổ chức Tiêu chuẩn Quốc tế (ISO) ban hành
2. Năm ban hành OHSAS 18001 và các phiên bản
OHSAS 18001 lần đầu tiên được ban hành vào năm 1999 với phiên bản OHSAS 18001:1999. Đây là tiêu chuẩn quốc tế về hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OHSMS) được viết tắt của Occupational Health and Safety Management System, giúp doanh nghiệp kiểm soát rủi ro liên quan đến môi trường làm việc
Sau khi OHSAS 18001:1999 được áp dụng, một số điểm chưa rõ ràng và cần được cập nhật để phù hợp với các tiêu chuẩn quản lý khác (như ISO 9001 và ISO 14001). Vì thế mà OHSAS 18001:2007 ra đời vào tháng 7 năm 2007, với các cải tiến chính:
- Làm rõ hơn các yêu cầu liên quan đến quản lý rủi ro.
- Tương thích hơn với ISO 9001 (chất lượng) và ISO 14001 (môi trường) để dễ tích hợp.
- Nhấn mạnh vai trò của lãnh đạo trong việc cam kết đảm bảo an toàn lao động.
- Cải thiện định nghĩa về nguy cơ và đánh giá rủi ro
3. OHSAS 18001 tập trung vào vấn đề gì
Ngay với phiên bản ban đầu của OHSAS 18001 đã nêu rõ về chủ đề chính là an toàn và sức khỏe. Phiên bản OHSAS 2007 bổ sung thêm các vấn đề về chất lượng, môi trường, yếu tố lãnh đạo và rủi ro
- Tập trung vào Hệ thống Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OHSMS).
- Giúp các tổ chức kiểm soát rủi ro liên quan đến sức khỏe và an toàn lao động, cải thiện môi trường làm việc an toàn hơn cho nhân viên
4. Ứng dụng của OHSAS 18001 2007
OHSAS 18001 2007 được sử dụng rộng rãi trong các ngành công nghiệp với mục đích
- Xây dựng hệ thống quản lý an toàn lao động, giúp giảm thiểu rủi ro tai nạn và bệnh nghề nghiệp.
- Đáp ứng yêu cầu pháp lý về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
- Tạo niềm tin cho khách hàng, đối tác, nâng cao uy tín doanh nghiệp.
- Giảm thiểu chi phí liên quan đến tai nạn lao động và bảo hiểm.
- Tích hợp với các tiêu chuẩn khác như ISO 9001 (quản lý chất lượng) và ISO 14001 (quản lý môi trường).
5. Tại sao OHSAS 18001 bị thay thế bởi ISO 45001:2018
OHSAS 18001:2007 đã được thay thế bởi ISO 45001 2018 vào ngày 12/03/2018 vì ISO 45001:2018 nâng cấp toàn diện hệ thống quản lý an toàn lao động, giúp doanh nghiệp tích hợp tốt hơn với các tiêu chuẩn ISO khác, nâng cao vai trò lãnh đạo, và quản lý rủi ro toàn diện hơn.
- Nâng cấp từ tiêu chuẩn quốc gia/lĩnh vực lên tiêu chuẩn quốc tế: OHSAS 18001 không phải là tiêu chuẩn ISO, mà là một bộ tiêu chuẩn được phát triển bởi OHSAS Project Group, trong khi ISO 45001 là tiêu chuẩn quốc tế chính thức được Tổ chức Tiêu chuẩn Quốc tế (ISO) ban hành, đảm bảo tính thống nhất trên toàn cầu.
- Cấu trúc phù hợp với các tiêu chuẩn quản lý ISO khác: ISO 45001 sử dụng cấu trúc HLS (High-Level Structure) giống ISO 9001 (chất lượng) và ISO 14001 (môi trường), giúp doanh nghiệp dễ dàng tích hợp hệ thống quản lý. OHSAS 18001 không có cấu trúc này, gây khó khăn trong việc kết hợp với các tiêu chuẩn khác.
- Nhấn mạnh vào tư duy dựa trên rủi ro: OHSAS 18001 tập trung vào kiểm soát rủi ro, còn ISO 45001 đi xa hơn, áp dụng tư duy dựa trên rủi ro trong mọi quá trình vận hành, giúp ngăn ngừa tai nạn ngay từ đầu.
- Vai trò lãnh đạo mạnh mẽ hơn: ISO 45001 yêu cầu ban lãnh đạo phải chịu trách nhiệm cao hơn về hệ thống an toàn lao động, thay vì chỉ giao trách nhiệm cho bộ phận HSE (Health, Safety, Environment). OHSAS 18001 ít nhấn mạnh đến vai trò của lãnh đạo trong quản lý an toàn.
- Tiếp cận dựa trên bối cảnh tổ chức: ISO 45001 yêu cầu doanh nghiệp phân tích bối cảnh tổ chức và các bên liên quan (ví dụ: nhân viên, nhà thầu, khách hàng, chính phủ) để đảm bảo hệ thống an toàn phù hợp với thực tế. Với OHSAS 18001 không có yêu cầu cụ thể về việc này.
- Tăng cường quản lý sức khỏe nghề nghiệp: ISO 45001 không chỉ tập trung vào an toàn lao động, mà còn nhấn mạnh đến sức khỏe nghề nghiệp, bao gồm yếu tố tâm lý, môi trường làm việc.
- Cải tiến liên tục và đo lường hiệu quả: ISO 45001 đặt trọng tâm vào PDCA (Plan-Do-Check-Act), giúp doanh nghiệp cải tiến liên tục hệ thống quản lý an toàn. Trong khi, OHSAS 18001 chỉ tập trung vào việc duy trì tuân thủ, chưa có yêu cầu chặt chẽ về cải tiến liên tục.
6. Nhãn hiệu van có chứng nhận OHSAS 18001
Van điện từ ODE là một trong những nhãn hiệu tiên phong trong việc áp dụng các tiêu chuẩn bảo vệ an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Với sự cập nhật và áp dụng các tiêu chuẩn mới như ISO 9001:2008 và ISO 14001 2015, chúng ta có thể đánh giá được chất lượng van thông qua hệ thống sản xuất của nhà máy
